2026年5月27日下午，学校召开青年教师培养工作会议，会议由教务科副科长王彩云主持，全体结对帮扶教师参会。

会上，王彩云副科长围绕学校青年教师培养相关制度文件进行了详细解读，清晰细化了师徒双方的职责分工、常态化培养任务、阶段性成长要求以及量化考核评价指标，进一步明确结对帮扶的工作方向与核心重点，为结对帮扶工作落地见效、师徒双向赋能、共同成长筑牢制度保障，让青年教师培养工作有章可循、有据可依。

随后，会议举行庄重的师徒结对签约仪式。现场12对师徒郑重签订《青年教师培养协议书》，一纸契约承载着传承与担当，正式开启新一周期的青蓝结对帮扶之旅，续写我校“青蓝相继，薪火长燃”的育人佳话。师者匠心，薪火相传。今后，各位骨干教师导师将秉持初心、倾囊相授，毫无保留地分享自身教学经验、备课技巧、课堂管控方法与教研心得；青年教师们也将虚心求教、潜心钻研，立足日常教学岗位，深耕课堂、打磨教法、精进技能。

自学校启动青年教师结对帮扶工作以来，已连续开展9批次，累计参与144人次。通过结对帮扶机制，一大批新晋青年教师快速褪去青涩、站稳讲台，在教学实践中锤炼本领、精进业务，逐步成长为学校教育教学、课程改革、技能指导的中坚力量，在各级各类教学竞赛、教研创新活动中斩获佳绩、展露风采。学校将持续深耕青年教师培养工作，全方位助力青年教师快速成长，持续打造高素质、专业化、创新型师资队伍，为学校高质量教育教学发展、培育更多优质技术技能人才夯实坚实的师资根基。

会议现场

师徒结对签约仪式

结对师徒合影

来源：教务科

撰稿：黄祥明

图片：叶婷婷

一审一校：黄祥明

二审二校：叶婷婷