为切实做好2024年度在职工作人员的考核工作，充分发挥考核的激励和导向作用，我校于3月11日下午召开2024年度在职工作人员考核工作布置会。会议由学校人事科主持，学校领导班子及考核委员会全体成员参加了会议。

人事科详细说明了考核标准、流程安排及纪律要求，重点解读了“一票肯定”“一票否定”情形等新修订内容。会议强调，年度考核的同时进行师德考核。会后，中层干部组、专任管理工勤人员组、兼职人员组、专任教师组分别召开小组会议布置相关工作，同时采取钉钉投票方式，推荐产生教职工30%代表。推荐产生的教职工代表将参与民主测评环节。

年度考核工作是优化队伍建设、激发干事活力的关键抓手。以师德师风为核心、以工作实绩为导向的考核标准，不仅能推动考核从“形式化”向“实效化”转变，而且也能为学校人才评价体系注入新活力。

年度考核工作布置会议现场

中层干部组推荐产生教职工30%代表

兼职人员组推荐产生教职工30%代表