为进一步加强学生思想政治教育工作，促进班级管理的科学化、规范化和制度化，强化“三全育人”，特制订本办法。

一、班主任助理对象及时间

班主任助理（班主任帮扶人员或辅助人员）对象是：

1.《全日制班主任聘任办法》（桂柳牧校发(2018) 21 号）规定的暂不选聘担任班主任的教职工，聘期为2年。

2.新聘用且没有担任中职班主任工作经历的教职工，聘期为1学期。

二、任职要求

3.作风正派，心理健康，为人师表。

4.热爱学生，善于与学生、学生家长及班主任沟通。

5.爱岗敬业，具有较强的教育引导和组织管理能力。

三、聘任方式与程序

6.学生科发布聘任班主任助理的名额、资格条件和其他有关事项。

7. 报名：凡符合班主任助理聘用条件的教职工（含推荐与自荐），可填写《广西农牧工程学校班主任助理报名表》报名。   

8.考察：依据选拔条件对所有报名人员进行资格审查和全面考核，按照择优选拔的原则最后确定聘任人选。    

9. 聘任：经研究后正式聘任。

四、工作职责

10.协助班主任进行班干部的选拔和培养、健全班级组织管理体系，树立良好的班风、形成良好的班级学习氛围等。

11.协助班主任设计主题班会，协助其组织开展班会活动及其它活动，勉励他们积极创新。

12.协助班主任做好班级学生各种档案信息填写、管理工作。

13.协助班主任积极做好家校沟通、联系工作，取得家长的理解和配合。

14.协助班主任学习德育理论，探索德育规律和德育方法,撰写班级工作总结、心得体会、聘期内将公开发表的1篇德育论文交学生科存档。

五、组织管理

15.班主任助理由学生科管理。定期布置、检查、总结班主任助理工作，不定期召开工作会议，学期结束后召开经验交流会，总结、表彰优秀班主任助理。

六、工作考核

（一）工作内容

16.每2周：参加次升旗仪式、班主任会议、1次周会课、1次早操及检查1次宿舍、1次教室，每月主持1次周会课。

（二）工作考核

工作考核分=工作表现分+班级表现分+学生评价分

17.工作表现分（30分）＝基本分（30分）－减分

减分项目：

⑴无故不参加班主任会议、升旗小结、周会、集会、相关活动，不按规定检查卫生等，每次（每项）减5分。

⑵未完成跟操任务（每两周至少跟操1次），每次减4分。

⑶未完成布置的工作任务（含材料上交），每次（每项）减4分。

⑷迟到、早退、事假、不按时上交材料，每次（每项）减2分。

⑸其它，每次（每项）减2分。

⑹因其他公务、事假、病假、婚假、陪护假、丧假必须是书面申请（特殊情况可事后补假条）并经学校相关部门审批方有效，不减分。

注：①上课、出差为公务，公务不减分。②如减分超20分的，该项目计为0分，不计负分。

18.班级表现分（50分）＝（“ 抓学风促校风”月得分×45%+“卫生评比”月得分×35%+“班级获奖”月得分×20%）×50%

19.学生评价分（20分）。学期期末，由所带班级的学生对班主任工作表现进行测评，去掉有效测评最高、最低10%的评分后的平均分为助理班主任所得本学期每月学生测评分。

等级分换算：A等＝1.0   B等＝0.7   C等＝0.5   D等=0

（三）考核结果使用

20.考核等次。优秀（85～100分）、良好（75～84分）、合格（60～-74分）、不合格（50分以下）。

21.计津贴。优秀、良好、合格等次分别计100、80、50元/月（除厅管干部外），不合格不计津贴且不计与此有关的工作数量与质量。

22.考核优秀者授予“优秀班主任助理”荣誉称号。

七、本办法施行后，《见习班主任培养管理办法（试行）》（桂柳牧校发〔2017〕11号）不再执行。

八、本办法自发布之日起施行，学生科负责解释。