6月25日，由239家企业组成的招聘团来到广西柳州畜牧兽医学校参加一年一度的顶岗实习生“双选会”，开出多项优惠条件吸引学子到企业发展，这种规模在柳州牧校“双选会”历史上是少有的一次。

   “不是顶岗实习生找实习岗位难，而是企业招人难。”在 “双选会”上，学校招生就业办负责人介绍说，今年共有239家涉农企业为973位顶岗实习生提供了3656个岗位，用人单位数比去年的201家增加了18%，提供的岗位数比去年的3318个增加10%，学生数与岗位数比例为1:3.76。因为招不到学生，不少企业招聘人员是高兴而来，遗憾而去。这个夏天，柳州牧校培养的“猪医生”、“牛专家”成为当下市场上的“抢手货”。

据悉，这次为了能够“抢”到学生，各企业做了充分的准备，使用多种招数吸引学生，可谓是“蓄谋已久”：一、在“双选会”筹备前一个月，已有多家企业到校开推介会，与有到企业实习意向的学生洽谈实习事项，如有相中的当场拍板决定聘用。二、企业纷纷打出“高薪牌”，所有岗位的实习薪酬普遍在1500元左右，一旦转正，薪酬普遍高于当地公务人员的收入。三、采用现场考验学生专业技术能力的方式，改变了以往招聘会单一的模式，这种新颖的方式吸引了众多理论知识与技能操作过硬的学生。四、企业老总对优秀学生“跟踪捕猎”，据了解，广西某知名企业老总为了招聘畜牧兽医专业0918班的两位同学，从6月21日就在学校“蹲点”，随时“监控”两位同学的行踪。6月25日下午17时，“双选会”已落下帷幕，两位同学也定好“婆家”，在得知这消息后，这位老总不顾自己的面子，“跟踪拦截”了两位同学，并进行了一番苦口婆心的劝说。但由于学生已签订实习协议，这位老总只得长叹：“不能招聘到这么优秀的学生实在太遗憾了！明年一定要‘早下手’！”

近年来，国家对农业政策的倾斜，为加快畜牧业发展提供了大好机遇。今年在畜产品市场行情高位运行的带动下，特别是生猪价格的持续上涨，广大企业、养殖户效益明显提高，对养殖人才、养殖技术的需求也越来越大。但更多的优秀企业的用人要求并没有降低，他们越来越注重应聘人员的综合素质。企业亲睐柳州牧校的顶岗实习生，就是因为该校与时俱进，始终将“培养人，培养社会需要的人”作为职业教育教学的根本目标。因此，培养的学生不仅技能水平较高，奉献精神、团队意识、创新能力等综合素质也较好。

经统计，截止下午16时，973名顶岗实习生被“抢购一空”，各单位已签约968人，签约率达99．6%。与去年同期相比，上升了1.32个百分点。这也是柳州牧校开创中职学校顶岗实习生“双选会”先河以来企业数、提供岗位数、签约率的最高记录。许多单位没有完成招聘计划，纷纷向学校提出了多为他们培养学生的请求。